Již několikrát jsme vám v posledních letech přibližovali programy, které mají za cíl v naší branži propojit komerční sféru se vzdělávací. V tomto rozhovoru vám ukážeme, jak téma uchopila společnost Scania.
Scania již desátým rokem spolupracuje s Integrovanou střední školou automobilní Brno (ISŠA), kde společně zajišťují studijní program přímo pro budoucí zaměstnance servisní sítě této značky. Na podrobnosti jsme se zeptali manažerky celého projektu Zuzany Ondreičkové.
Můžete prosím celý program popsat? Co vás vedlo k jeho vytvoření, jak dlouho již existuje, na koho je zaměřen?
Prvotný impulz, prečo vznikla myšlienka programu Mladí profesionáli, bol nedostatok mechanikov na trhu práce.
Scania ako spoločnosť vedela poskytnúť profesionálne vzdelávanie pod záštitou inštruktorov, ktorí sú špeciálne vyškolení podľa štandardov Scanie, rovnako ako prácu s najnovšími technológiami a profesionálnym vybavením Scania.
V spolupráci s partnerskou školou ISŠA (Integrovaná střední škola automobilní v Brně) sme v našej spoločnosti preškolili a odovzdali všetko know-how pedagógom, ktorým sme poskytli i všetky učebné materiály. Týmto spôsobom sa nám podarilo špecifiká Scanie zapracovať do učebných osnov a stali sa súčasťou výuky na ISŠA. V našom brnianskom servise máme rovnako i tréningové centrum, kde nám študenti chodia v rámci prvého ročníka na odborný výcvik. Od druhého ročníka sú študenti týždeň v škole a týždeň na praxi v servise Scania, ktorý majú najbližšie k miestu svojho bydliska.
Program je zameraný na študentov z deviatych ročníkov základných škôl, ktorí stoja pred voľbou ďalšieho štúdia, a my dúfame, že si vyberú práve náš odbor a štúdium na partnerskej škole v Brne.
V školskom roku 2026/2027 bude program sláviť 10. výročie. 😊
Kde se o programu mohou žáci, jejich rodiče a učitelé dozvědět? Jak jej komunikujete? Co musejí udělat, pokud je zaujme a chtějí se přihlásit? Jaký je o projekt zájem – kolik zájemců se hlásí a kolika jste schopni vyhovět?
Program primárne promujeme na rôznych veľtrhoch vzdelávania, kariéry a profesií po celej Českej republike. Tento rok ste nás mohli vidieť v týchto mestách: Ústí nad Labem, Mladá Boleslav, České Budějovice, Praha, Ostrava.
Ďalej organizujeme ako my, tak i škola deň otvorených dverí, promujeme program Mladí profesionáli na našej webovej stránke, na webovej stránke školy, rovnako umiestňujeme posty na sociálnych sieťach, ako je Instagram, Facebook a LinkedIn.
Inzerujeme napríklad aj v Atlase školstva.
V prípade, že žiakov program zaujme, je potrebné si na webovej stránke www.scania.cz stiahnuť, vytlačiť a vyplniť prihlášku k štipendiu, ktorú prostredníctvom e-mailu zašlú do našej spoločnosti na adresu cer.syp@scania.com. Následne bude uchádzač pozvaný k nám na deň otvorených dverí, kde sa zúčastní prijímacieho konania. V prípade obojstranného záujmu dostane od nás potvrdenie a odošle prihlášku do ISŠA v Brne, aj tam sa bude musieť zúčastniť prijímacieho konania. Na základe výsledkov je uchádzač prijatý na školu ISŠA a do štipendijného programu Scanie.
Každý rok otvárame celú triedu Scania, čo činí 24 žiakov. Záujemcov, a teda obdržaných prihlášok máme každoročne približne okolo 45.
Jaká kritéria (prospěch, mimoškolní aktivity atd.) musejí uchazeči splnit?
V prvom kroku je potrebné vyplniť a zaslať prihlášku k štipendijnému programu spoločnosti Scania ČR a získať súhlas so zaradením do štipendijného programu.
V druhom kroku vyplniť a zaslať prihlášku k štúdiu na ISŠA.
Vstupnými predpokladmi sú: splnenie a ukončenie povinnej školskej dochádzky, splnenie kritérií na prijímacom konaní a zdravotná spôsobilosť uchádzača.
Počet prijímaných žiakov: 24.
Jak je samotný program koncipovaný, jak probíhá?
Hlavným cieľom vzdelávacieho programu je pripraviť žiakov tak, aby dosiahli taký stupeň odborných znalostí a zručností, aby boli schopní samostatne a iniciatívne riešiť praktické úlohy pri dodržiavaní všetkých technologických postupov, noriem a pravidiel bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Výuka sa skladá z teoretických vyučovacích predmetov a vzdelávacích modulov realizovaných v učebniach či odborných učebniach školy. Odborný výcvik je realizovaný v školských dielňach alebo na pracoviskách servisov nákladných automobilov a autobusov. Pri výuke sa pravidelne striedajú týždne teórie a praxe. Odborná časť výuky je vykonávaná formou modulov. Jedinou výnimkou je predmet riadenie motorových vozidiel, ktorý svojím charakterom neumožňuje začlenenie do samostatného modulu.
Moduly zastrešujú všetku odbornú, teoretickú i praktickú výuku formou nadväznosti teoretickej výuky a následného praktického hodnotenia zručností danej problematiky v reálnom časovom úseku, v rámci klasického striedania týždňa teoretickej a praktickej výuky. Moduly sú koncipované ako samostatné obsahovo vymedzené celky, v ktorých súčasne prebieha teoretická i praktická výuka k danej téme. Výuku jednotlivých modulov uzatvárajú jednotné hodnotenia, ktoré stanovujú mieru zvládnutia danej problematiky ako v časti teoretickej, tak i praktickej. Moduly sú rozčlenené podľa náročnosti a požadovanej nadväznosti ročníkov.
Co studentům v průběhu studia nabízíte? A co po nich naopak požadujete?
Študentom ponúkame profesionálne vzdelávanie pod záštitou inštruktorov, špeciálne vyškolených podľa štandardov Scanie, prax od druhého ročníka – každý druhý týždeň v servise Scania (týždeň škola, týždeň servis), na praxi prácu s najnovšími technológiami a profesionálnym vybavením Scania.
Ďalej študentom poskytujeme pracovné odevy, obuv a iné ochranné pomôcky, rovnako aj obrandované oblečenie. Scania študentom vypláca mesačné štipendium v závislosti od ročníka a výsledkov až po maximálnu výšku 3 000 Kč a ako bonus ročné štipendium až po maximálnu výšku 16 000 Kč. Študentom ďalej poskytujeme ubytovanie, stravu, príspevok na dopravu v závislosti od vzdialenosti až do výšky 1 200 Kč. Ak sa u nás študentom páči, vieme zabezpečiť platenú brigádu počas prázdnin, víkendov, v týždni po praxi po dohode s vedúcim servisu. Ak k nám po štúdiu nastúpia do pracovného pomeru, získavajú nástupný bonus 8 100 Kč pri uzavretí pracovnej zmluvy.
Požadujeme za to dodržiavanie pravidiel ohľadne dochádzky a BOZP, aby mali dobrý prospech a výsledky v škole pri klasifikácii, rešpekt či slušnosť ako v škole, tak i na servise i na internáte. Najdôležitejšie však je, aby ich program bavil ako po teoretickej, tak i po stránke praxe na servise a aby chceli. Keď študenti chcú, my spolu s partnerskou školou máme vyškolených ľudí a všetky ostatné prostriedky či veci, ktoré sú k splneniu ich cieľa potrebné.
Jak se vám celý projekt zatím osvědčuje? Jakou máte „úspěšnost“ v tom, kolik absolventů skutečně skončí v servisní síti společnosti Scania?
Mladí profesionáli rozhodne majú opodstatnenie pre obsadzovanie voľných pozícií na servisy. Tri roky si ich pripravujeme, učíme ich a odovzdávame všetko know-how, aby po ukončení školy boli pripravení nastúpiť k nám do servisu. V priemere sme schopní ročne zamestnať od 30 do 50 % študentov po ukončení školy. Napríklad konkrétne minulý rok nám končilo 18 študentov a zamestnali sme deväť z nich. Samozrejme sa snažíme do toho dať všetko a odovzdať študentom počas celého štúdia čo najviac, avšak rozhodnutie vždy zostáva na nich. Niektorí sa možno nezamestnajú hneď, pokračujú ďalej v štúdiu alebo skúsia prácu inde, niektorí však s odstupom času k značke Scania nájdu cestu opäť. S tými, ktorí prejavia záujem, sa snažíme udržiavať kontakt a vždy pre nich nechať dvere u nás otvorené.
Je projekt čistě regionální (Česká republika/Slovensko), nebo je mezinárodní?
Projekt je momentálne rozbehnutý v celom regióne CER (Česko, Slovensko, Maďarsko), s prispôsobením sa lokálnej legislatíve a podmienkam danej krajiny. Podobné projekty však v značke Scania fungujú celosvetovo, vo viacerých krajinách spolupracujeme so študentami stredných škôl, ktorí praxujú v našich servisoch. V ideálnom prípade tam študenti po škole aj zostanú a zamestnajú sa u nás.
Můžete uvést nějaký konkrétní příklad absolventa projektu, který je dnes úspěšný v rámci vaší servisní sítě?
Spomenula by som asi Michala Josku, ktorý má tých úspechov najviac (i keď máme viacero úspešných absolventov s rôznymi príbehmi):
- Je absolventom partnerského programu Scania Mladí profesionáli na ISŠA Brno.
- Po štúdiu sa uplatnil ako mechanik nákladných vozidiel a autobusov v servise Scania v Modleticiach.
- Na medzinárodnej súťaži EuroSkills Herning 2025 reprezentoval Českú republiku aj svoju školu v kategórii Truck and Bus Technology a umiestnil sa na piatom mieste v Európe, čo je významné ocenenie odborných zručností absolventa.
Tento príklad ukazuje, že absolventi odboru môžu dosiahnuť nie len odborné uplatnenie v špičkových servisoch, ale i medzinárodné uznanie vo svojom odbore.
Zeptali jsme se…
Několik otázek ke studijnímu oboru jsme položili i řediteli ISŠA Milanu Chylíkovi.
Můžete nám říci, jak hodnotíte celý program vy z pozice vaší školy?
Za téměř deset let realizace se školní vzdělávací program mechanik nákladních vozidel a autobusů Scania, spojený se stipendijním programem Mladí profesionálové Scania, stal běžnou součástí školy, ale také všech autorizovaných servisů značky Scania v České republice, kde probíhá převážná část praktické výuky.
Obecně je hlavním cílem školy, aby žáci úspěšně zvládli daný ročník studia, závěrečnou nebo maturitní zkoušku a našli uplatnění v oboru, který vystudovali. Takže je pro nás velkou odměnou, že se to právě v tomto programu daří; velká část absolventů najde uplatnění v servisní síti Scania a jsou dlouhodobě spokojení. Stejně tak společnost Scania díky tomuto programu dokáže personálně plánovat získávání zaměstnanců v celé síti z řad úspěšných absolventů naší školy.
Kdysi jsem si povídal s vašimi pedagogy vyučujícími v oboru mechanik jednostopých vozidel – říkali mi, že je radost v té třídě učit, protože si obor vybrali studenti, které motocykly zajímají a sami se chtějí vzdělávat. Vnímáte to i v tomto případě podobně?
Stejně jako u motorek je vzdělávací program zaměřený na nákladní vozidla v České republice ojedinělý. Máme tedy možnost pracovat s motivovanými žáky, kteří do školy v Brně dojíždějí ze všech koutů ČR. Motivaci žáků také velmi pomáhá stipendijní program, který je odměňuje za úspěchy ve studiu. Téma konstrukce, údržby a oprav nákladních vozidel nebaví jen žáky, ale také zapojené učitele teoretických předmětů a odborného výcviku, protože se většina z nich této oblasti profesně věnuje celý život. Ideálnímu uchazeči o studium tohoto programu visí nad postelí plakát tahače Scania… 😊Ne, vážně, často tomu tak je.
Jakým způsobem budete spolupráci dále rozvíjet?
Aktuálně připravujeme stavbu nové haly v areálu Křižíkova 15, která bude z vetší části sloužit právě pro praktickou výuku žáků zaměřenou na údržbu a opravy nákladních vozidel. Rádi bychom tak do dvou let posílili praktické dovednosti žáků hlavně v prvním ročníku tak, aby při nástupu na praxi do společnosti Scania ve druhém ročníku již zvládali základní servisní úkony. Velkou výzvou je pak postupné zapojování témat elektropohonů a řešení získání elektrokvalifikace pro absolventy tohoto vzdělávacího programu. V loňském roce se podařilo pořídit do autoškoly nové vozidlo Scania P250, takže se žáci s touto značkou setkávají doslova na každém kroku.
ZDE si můžete stáhnout tento článek v PDF.
Tento článek najdete v časopisu AutoEXPERT, vydání č. 3/2026.
